#Γιάννης Καρούζος

Η άρση των μέτρων και η επιστροφή των εργαζομένων στη δουλειά έχει πλέον χρονολογηθεί. Όμως παραμένουν αρκετά ερωτήματα για τις εργασιακές σχέσεις, ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος δίνει τις απαντήσεις.  Σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα που αναμένεται να ανακοινωθεί σήμερα, από τον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη, η αρχή θα γίνει στις 4 Μαΐου με το άνοιγμα κομμωτηρίων, επιχειρήσεων λιανικού εμπορίου και προσωπικής υγιεινής. Υπενθυμίζεται ότι μέχρι στιγμής 686.000 εργαζόμενοι που τέθηκαν σε αναστολή οι συμβάσεις εργασίας τους έλαβαν το επίδομα 800 ευρώ, ενώ σήμερα το ποσό καταβάλλεται σε επιπλέον 106.000 δικαιούχους. Αυτός ο μεγάλος αριθμός εργαζομένων θα ξεκινήσει σταδιακά να επιστρέφει στα πόστα του κα

Την δυνατότητα των εργοδοτών να προχωρήσουν σε αναστολή των συμβάσεων εργασίας αναλύει ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος εστιάζοντας στο κατά πόσο μπορεί να προχωρήσει μία επιχείρηση σε απόλυση αλλά και πότε δεν ισχύει η ρήτρα διατήρησης των θέσεων εργασίας.Επιχειρήσεις-εργοδότες, που πλήττονται σημαντικά λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού, βάσει ΚΑΔ κύριας δραστηριότητας ή δευτερεύουσας βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018, οριζόμενων από το Υπουργείο Οικονομικών, δύνανται να αναστέλλουν τις συμβάσεις εργασίας, μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, που εργάζονται κατά την 21.3.2020 και για συνεχόμενο ανέκκλητο χρονικό διάστημα σαράντα πέντε (45) ημερολογιακών ημερών ασκώντας το σχετικό δικαί

Σήμερα Κυριακή 29/3 και ώρα 19:30 ο συνεργάτης εργατολόγος του Dikaiologitka News Γιάννης Καρούζος και ο ομότιμος Καθηγητής Εργατικού Δικαίο Γιώργος Λεβέντης, απαντά live μέσω Facebook σε απορίες αναγνωστών για τα νέα νομοθετήματα και τις εργασιακές σχέσεις με βάση τη νέα ΚΥΑ για την αναστολή συμβάσεων εργασίας και το επίδομα των 800 ευρώ.Συντονιστείτε στη σελίδα στο facebook στο Dikaiologitika News για να μάθε όσα πρέπει για την νέα ΚΥΑ και τις αλλαγές που έρχονται στις εργασιακές σχέσεις από τους ειδικούς. Οι ερωτήσεις αναγνωστών θα υποβάλλονται στο facebook, στη σελίδα dikigorosergatologos. Σήμερα εκδόθηκε η ΚΥΑ με αναλυτικές οδηγίες για το πως οι εργοδότες θα αναστείλουν τις συμβάσεις εργαζο

«Κλείδωσαν» με τη νέα Κοινή Υπουργική Απόφαση των υπουργείων Εργασίας και Οικονομικών, όλες οι αλλαγές στα εργασιακά, με τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματα εργοδοτών και εργαζομένων. Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος παρουσιάζει στο iefimerida. gr τις αλλαγές Α. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ ΑΝΕΣΤΕΙΛΑΝ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥΣ ΒΑΣΕΙ ΚΡΑΤΙΚΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ. Η αναστολή της σύμβασης εργασίας σηματοδοτεί απαλλαγή του […] The post Τι αλλάζει στα εργασιακά! Δείτε αναλυτικά τους όρους για αποζημιώσεις και αναστολή συμβάσεων appeared first on Paraskhnio.gr.

Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος, αναλύει βήμα προς βήμα την νέα υπουργική απόφαση που θεσπίζει όλες τις λεπτομέρειες και για το επίδομα των 800 ευρώ.

Το υπουργείο Εργασίας, μεταξύ άλλων, ανακοίνωσε χθες ότι οι επιχειρήσεις που έχουν δει σημαντική πτώση στους τζίρους τους θα μπορούν να προβαίνουν σε προσωρινές αναστολές συμβάσεων εργασίας, μέρους ή και του συνόλου του προσωπικού τους. Το μέτρο, ωστόσο, είναι προσωρινό και οι διατάξεις είναι ιδιαίτερα αυστηρές, καθώς δεν επιτρέπεται η μείωση του αριθμού των εργαζομένων. Μέριμνα έχει ληφθεί για τις περισσότερες ομάδες εργαζομένων. Παρά ταύτα, υπάρχουν περιπτώσεις όπου τα πράγματα είναι πιο «θολά», όπως αυτές των συμβασιούχων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος εξηγεί στο iefimerida.gr τι ισχύει σε αυτές τις περιπτώσεις και αν δικαιούνται την ενίσχυση των […]

Σύμφωνα με τον εργατολόγο, Γιάννης Καρούζος, με το ΦΕΚ/928/Β/18-03-2020 διευρύνονται οι κατηγορίες εργαζομένων που δικαιούνται ειδική άδεια προκειμένου να προστατευθούν από τον κορωνοϊό. Ακολουθούν αναλυτικά οι οδηγίες του εργατολόγου Γιάννη Καρούζου: Σε ποιες ομάδες επεκτείνεται η ειδική άδεια;«Εντύπωση είχε προκαλέσει η διαφορετική μεταχείριση των ευπαθών ομάδων στο δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα. Συγκεκριμένα, και ενώ στην πρόσφατη ΠΝΠ και στην ειδική ερμηνευτική εγκύκλιο, προβλέφθηκε ότι όλες οι ευπαθείς ομάδες των μισθωτών στον ιδιωτικό τομέα, δικαιούνται να κάνουν χρήση ειδικής άδειας, με πλήρεις αποδοχές, για το δημόσιο τομέα, είχε προβλεφθεί ότι μόνον οι καρκινοπαθείς δημόσιοι υπάλληλοι

Τα σημεία που πρέπει να γνωρίζουν οι δημόσιοι υπάλληλοι σε ότι αφορά τον κορωνοϊό, σύμφωνα με τη νέα εγκύκλιο, παραθέτουν ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος και η δημοσιολόγος, Μαριάννα Κατσιάδα. 1. ΟΤΑΝ Η ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΛΕΙΝΕΙ, ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΗΣ ΜΕΝΕΙ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ; Σύμφωνα με την από 12-03-2020 δημοσιευμένη ΠΝΠ, όταν μια δημόσια υπηρεσία κλείσει , ως … The post Κορωνοϊός – εγκύκλιος: Τι πρέπει να γνωρίζουν οι δημόσιοι υπάλληλοι appeared first on AgrinioPress.

Lamianow.gr Κορωνοϊός: Φοβάμαι να πάω για δουλειά. Ποια είναι τα δικαιώματά μου; Τι ισχύει για τις εργαζόμενες εγκύους; Τις απαντήσεις δίνει στο Marie Claire, o εργατολόγος Γιάννης Καρούζος Από τις 13/3 το Υπουργείο Υγείας, απηύθυνε έκκληση ακόμη και στους πολίτες που εκδηλώνουν ήπια συμπτώματα ίωσης, αλλά δεν ανήκουν σε ευπαθή ομάδα, να μένουν σπίτια τους. Στη συνέχεια ζητήθηκε να σκεφτόμαστε και να συμπεριφερόμαστε όλοι σα να έχουμε […] Κορωνοϊός: Φοβάμαι να πάω για δουλειά. Ποια είναι τα δικαιώματά μου; Νewsroom

Απαντήσεις στα 15 πιο σημαντικά ερωτήματα αναφορικά με τις διευκολύνσεις που θα ισχύσουν για το Δημόσιο, κατά την έξαρση του κοροναϊού, δίνει ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος. Με την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου για τον κοροναϊό, που δημοσιεύτηκε σήμερα σε ΦΕΚ, «κλείδωσε» και τυπικά η δυνατότητα χορήγησης άδειας ειδικού σκοπού για το... The post Κοροναϊός -Δημόσιο: Τι ισχύει για το μειωμένο ωράριο, την ειδική άδεια και τις αποδοχές appeared first on CrashOnline.gr | Η Online έκδοση του περιοδικού CRASH!.

Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος μίλησε στους Ανδρέα Παπασταματίου και Στεφανία Χαρίτου («Απολύτως Σχετικό») στο Πρώτο Πρόγραμμα της ΕΡΑ.  Ο κ. Καρούζος αναφέρθηκε στην εικόνα, που έχουμε αυτή τη στιγμή για την «άδεια ειδικού σκοπού», που αφορά την λήψη μέτρων για την αντιμετώπιση του κορονοϊού και όπως λένε οι πληροφορίες, θα επιμερίζει την επιβάρυνση σε κράτος, εργοδότη www.ert.gr

Έναν αναλυτικό οδηγό εργασίας για τους δημοσίους υπαλλήλους, αναφορικά με μέτρα που λαμβάνονται για τον κορωνοϊό, παρουσιάζει ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος. Ύστερα από τις οδηγίες για τα δικαιώματα των εργαζομένων και τις υποχρεώσεις των εργοδοτών κατά τη διάρκεια της έξαρσης του κορωνοϊου, ο κ. Καρούζος παραθέτει

Εναν αναλυτικό οδηγό εργασίας για τους δημοσίους υπαλλήλους, αναφορικά με μέτρα που λαμβάνονται για τον κορωνοϊό, παρουσιάζει στο iefimerida.gr ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος. Υστερα από τις οδηγίες για τα δικαιώματα των εργαζομένων και τις υποχρεώσεις των εργοδοτών κατά τη διάρκεια της έξαρσης του κορωνοϊου, ο κ. Καρούζος παραθέτει την τετραλογία για τα δικαιώματα -καθώς και […]

Εν αναμονή της απόφασης του ΣτΕ για τις τριετίες στις αρχές τους επόμενου έτους, ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος εξηγεί στο in.gr γιατί δημιουργήθηκε το πρόβλημα, αλλά και τις επιπτώσεις που θα μπορούσε να έχει στους μισθούς και στην αγορά εργασίας μια αρνητική για τους εργαζόμενους απόφαση του ΣτΕ.

Μισό ευρώ ακριβότερη καθίσταται κάθε πρόσθετη ώρα εργασίας στη μερική απασχόληση, όταν ο μισθωτός αμείβεται με βάση τον κατώτατο μισθό των 650 ευρώ. Αυτό σημαίνει πως ένας μερικώς απασχολούμενος που έχει συμφωνήσει για 4ωρο και υποχρεώνεται να εργάζεται μια ώρα παραπάνω την ημέρα, κερδίζει περίπου 10 ευρώ επιπλέον τον μήνα, ενώ αν εργάζεται δυο ώρες παραπάνω την ημέρα δικαιούται επιπλέον προσαύξηση περίπου 20 ευρώ στο μηνιαίο μισθό του. Οι ευέλικτες μορφές εργασίας καθίστανται έτσι πιο «τσουχτερές», ιδιαίτερα για όσους… επιτήδειους εργοδότες τις χρησιμοποιούν συστηματικά και τεχνηέντως με σκοπό να αποφύγουν ή να «μεταμφιέσουν» την πλήρη απασχόληση των μισθωτών τους. Σύμφωνα με πρόσφατη διάταξη,

Για τις νέες αλλαγές στα εργασιακά μίλησαν στην εκπομπή Ανάπτυξη και την Έλενα Λάσκαρη, ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος και ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατοϋπαλλήλων Τουρισμού, Γιώργος Χότζογλου

Ο γνωστός εργατολόγος, Γιάννης Καρούζος απαντά σε ερωτήσεις αναγνωστών του Dikaiologitika News. Αναφέρεται σε θέματα της επικαιρότητας τονίζοντας ότι βρισκόμαστε εν αναμονή υπουργικών αποφάσεων για τα εργασιακά και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.Παράλληλα, σας ενημερώνει για το πότε καθίσταται καταχρηστική μία απόλυση από έναν εργοδότη. Τέλος, πληροφορεί και το πότε και αν μπορεί ο εργοδότης να διακόψει μία παροχή προς τον εργαζόμενο πέραν από τον μισθό που ορίζει η ατομική ή η συλλογική σύμβαση εργασίας που έχει υπογραφεί μεταξύ των δύο μερών.