#Γιάννης Καρούζος

Άδεια δύο ημερών μόνο προβλέπεται για τους υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα – Καμία προβλεψη για το Δημόσιο. Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος, μιλώντας στην τηλεόραση του ΣΚΑΪ, ανακοίνωσε ότι μόνο 2…

Οι φωτιές έχουν χτυπήσει ανεπανόρθωτα πολλές επιχειρήσεις μαζί και τους εργάζομένούς τους - Ο εργατολόγος, Γιάννης Καρούζος, εξηγεί στο Reader τι ισχύει σε αυτές τις περιπτώσεις για εργαζομένους και επιχειρηματίες

Στο θέμα της υποβολής των φορολογικών δηλώσεων και στα προβλήματα που έχουν προκύψει ένα σχεδόν μήνα πριν από το τέλος της προθεσμίας υποβολής τους μίλησε στην ΕΡΤ ο Παναγιώτης Παντελής, ενώ ο Γιάννης Καρούζος αναφέρθηκε στο τι ισχύει για τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα όσον αφορά τον υποχρεωτικό εμβολιασμό.  “Υπάρχουν κάποια προβλήματα. Eίμαστε περίπου στη μέση.... Source

«Βόμβα» από εργατολόγο: «Άκυρες οι απολύσεις που έγιναν λόγω άρνησης εμβολιασμού» O Γιάννης Καρούζος ξεκαθαρίζει: «Όσες απολύσεις έχουν συντελεστεί είναι απολύτως άκυρες» Πανικό έχουν προκαλέσει στους πολίτες οι απειλές κυβερνητικών προσώπων για απολύσεις εργαζομένων που δεν δέχονται να εμβολιαστούν. Όπως φαίνεται, η κυβέρνηση ακολουθεί τακτική «τρομοκρατίας» χωρίς ωστόσο να ακολουθεί το νομικό πλαίσιο της χώρας.  Μετά τον εργατολόγο και πανεπιστημιακό Αλέξη Μητρόπουλο που διαβεβαίωσε […]

Το χρονοδιάγραμμα, τα επαγγέλματα που αφορά, οι κυρώσεις και όλα όσα ειπώθηκαν γύρω από τον υποχρεωτικό εμβολιασμό - Το αλαλούμ που έγινε με τις «απολύσεις».Όπως έχει γίνει γνωστό τα τελευταία 24ωρα, «κλείδωσε» το μέτρο του υποχρεωτικού εμβολιασμού σε ορισμένα επαγγέλματα, με στόχο τη διαφύλαξη της δημόσιας υγείας, αλλά και την ανάσχεση ενός τέταρτου κύματος της πανδημίας, την ώρα που τα κρούσματα αυξάνονται ανησυχητικά, ενώ παράλληλα «καλπάζει» και η μετάλλαξη Δέλτα. Προκείμενου λοιπόν να επιτευχθεί το επιθυμητό τείχος ανοσίας απέναντι στον κορονοϊό, και συγκεκριμένα το ποσοστό του 70%, η κυβέρνηση υιοθέτησε το μέτρο του υποχρεωτικού εμβολιασμού, ξεκινώντας από συγκεκριμένα επαγγέλματα, στα οπο

Τις επόμενες μέρες ξεκινούν οι παραλαβές των self tests και προτεραιότητα θα έχουν μαθητές, πολίτες 18-67 ετών και έπεται η ηλικιακή ομάδα άνω των 67 ετών, δήλωσε ο υπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Κυριάκος Πιερρακάκης. Ως εκ τούτυ, π δικηγόρος – εργατολόγος, Γιάννης Καρούζος και η δικηγόρος – δημοσιολόγος Μαριάννα Κατσιάδα δίνουν μέσω του «Έθνους» απαντήσεις σε […]

Απίθανα πράγματα φαίνεται να συμβαίνουν όσων αφορά το εμβόλιο κατά του κορωνοϊού, καθώς μία μητέρα που αρνήθηκε να το κάνει έχασε την δουλειά της. Πρόκειται για μία μητέρα, νοσηλεύτρια - φροντίστρια σε Ιδιωτικό Κέντρο Φροντίδας Ηλικιωμένων που μεγαλώνει μόνη της 4 παιδιά και από τις 28 Φεβρουαρίου που απολύθηκε, δεν έχει εργασία και εισόδημα. «Φοβήθηκα να το κάνω δεν είμαι αρνήτρια» δήλωσε στο DNews και μας εξήγησε ότι απλώς ζήτησε λίγο χρόνο γιατί φοβήθηκε να το κάνει. Όλα ξεκίνησαν τον Δεκέμβριο όπου κατέφθασε στο Ιδιωτικό Κέντρο Φροντίδας η εγκύκλιος για τον εμβολιασμό των εργαζομένων. Σε αυτή τη φάση αρνήθηκε να κάνει το εμβόλιο, όμως από τότε η Διοίκηση του Ιδιωτικού Κέντρου ξεκίνησε να γίν

Η πρώτη απόλυση εργαζομένου, που απολύθηκε από την εργασία του επειδή αρνήθηκε, για δικούς του προσωπικούς λόγους, να εμβολιαστεί είναι πλέον γεγονός. Την υπόθεση ανέλαβε ο δικηγόρος και εργατολόγος, Γιάννης Καρούζος  ο οποίος υπογράμμισε ότι αν με αυτό τον τρόπο ξεκινήσει η πρακτική των εργοδοτών, προφανώς θα οδηγηθούμε σε καταστάσεις... The post H πρώτη απόλυση εργαζομένου στην Ελλάδα, λόγω άρνησης εμβολιασμού είναι πλέον γεγονός appeared first on Newsitamea.gr.

Η πρώτη απόλυση εργαζομένου, που απολύθηκε από την εργασία του επειδή αρνήθηκε, για δικούς του προσωπικούς λόγους, να εμβολιαστεί είναι πλέον γεγονός. Δείτε το βίντεο Την υπόθεση ανέλαβε ο δικηγόρος και εργατολόγος Γιάννης Καρούζος ο οποίος υπογράμμισε ότι αν με αυτό τον τρόπο ξεκινήσει η πρακτική των εργοδοτών, προφανώς θα οδηγηθούμε σε... Source

«Θα οδηγηθούμε σε καταστάσεις εργασιακής ζούγκλας» αναφέρει ο δικηγόρος – εργατολόγος, Γιάννης Καρούζος, για της απολύσεις λόγω μη εμβολιασμού κατά του κορονοϊού Ηπρώτη απόλυση εργαζομένου που αρνήθηκε να υποβληθεί σε εμβολιασμό κατά τoυ κορονοϊού είναι γεγονός. Σύμφωνα με δικηγορικό γραφείο του Γιάννη Καρούζου, που ανέλαβε τον χειρισμό της πρώτης απόλυσης εργαζόμενου επειδή αρνήθηκε -για δικούς ...

Η πρώτη απόλυση εργαζομένου, που απολύθηκε από την εργασία του επειδή αρνήθηκε, για δικούς του προσωπικούς λόγους, να εμβολιαστεί είναι πλέον γεγονός. Την υπόθεση ανέλαβε ο δικηγόρος και εργατολόγος Γιάννης Καρούζος ο οποίος υπογράμμισε ότι αν με αυτό τον τρόπο ξεκινήσει η πρακτική των εργοδοτών, προφανώς θα οδηγηθούμε σε καταστάσεις εργασιακής ζούγκλας. Πρόκειται για εργαζόμενο […]

Ο δικηγόρος Γιάννης Καρούζος εξηγεί το πλαίσιο και τα ζητούμενα γύρω από το ζήτημα των απολύσεων

Οι έντονες αντιδράσεις που προκλήθηκαν με την αρχική διάταξη του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για την αναπλήρωση των ημερών που τίθενται οι εργαζόμενοι σε καραντίνα 7 ή 14 ημέρες λόγω κορονοϊού με υπερωρίες, αναγκάζουν την κυβέρνηση σε αλλαγή της ρύθμισης.Ειδικότερα σύμφωνα με πληροφορίες του Dikaiologitika News η νέα διάταξη θα προβλέπει ότι ο εργαζόμενος οφείλει να αναπληρώσει τις μισές εργάσιμες ημέρες και ώρες από αυτές που έλειψε από την επιχείρηση, κάνοντας υπερωρία μόνο μια ώρα την ημέρα πέρα από το καθορισμένο του ωράριο του, εφόσον δεν είναι δυνατόν να εφαρμοστεί τηλεργασία. Η νέα διάταξη προβλέπει ακόμη ότι η αναπλήρωση των ωρών που χάθηκαν θα μπορεί να πραγματοποιηθεί

Με αλλαγές της τελευταίας στιγμής κάνει πρεμιέρα σε τρία 24ωρα το πρόγραμμα «Συν-Εργασία», που αναλαμβάνει ρόλο ρυθμιστή στην αγορά εργασίας για το επόμενο τετράμηνο. Του εργατολόγου Γιάννη Καρούζου Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος Το πρόγραμμα θα είναι ενεργό από την ερχόμενη Δευτέρα 15 Ιουνίου έως και 15 Οκτωβρίου. Με νέα νομοθετική διάταξη που κατατέθηκε χθες στη ... The post Πρόγραμμα «Συν-Εργασία»: Τα 10 «SOS» που πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι -Μισθοί, χρονικά όρια, προϋποθέσεις appeared first on e-ptolemeos.gr.

Για το θέμα που έχει προκύψει με την τροπολογία του υπουργείου Εργασίας σχετικά με το επίδομα αδείας και το δώρο Χριστουγέννων μίλησε στον Realfm 97,8 και την εκπομπή των Άκη Παυλόπουλου και Μάνου Νιφλή ο εργατολόγος, Γιάννης Καρούζος. Σημειώνεται ότι με τη συγκεκριμένη τροπολογία θεσπίζονται, μεταξύ άλλων, ο Μηχανισμός Ενίσχυσης της Απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» και μέτρα […]

ΕΛΛAΔΑΟΙΚΟΝΟΜΙΑ  Ανατροπές για τους μισθωτούς και συγκεκριμένα για το ύψος του δώρου Χριστουγέννων και του επιδόματος αδείας φέρνει η τροπολογία του υπ. Εργασίας με την οποία θεσπίζονται, μεταξύ άλλων, ο Μηχανισμός Ενίσχυσης της Απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» και μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων. Σε ό,τι αφορά το δώρο Χριστουγέννων και το επίδομα αδείας στην τροπολογία προβλέπεται πως "καταβάλλεται αναλογία του επιδόματος αδείας και του επιδόματος Χριστουγέννων έτους 2020, υπολογιζόμενα επί της οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας, που ανέρχεται στο 60% των μειωμένων αποδοχών των εργαζομένων". Σύμφωνα με τους ειδικούς, από όσα αναφέρονται στην τροπολογία, προκύπτει ότι χιλιάδες

Την διαδικασία που πρέπει να ακολουθήσουν οι εργαζόμενοι που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες για να πάρουν άδεια από την εργασία τους λόγω του κορoνοϊού και σύμφωνα με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ, αναλύει ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος.Όπως μας εξηγεί οι εργαζόμενοι μισθωτοί που εντάσσονται σε κάποια από τις κατηγορίες των ευπαθών ομάδων, όπως διαμορφώνονται από το Υπουργείο Υγείας και τον ΕΟΔΥ, δικαιούνται να ειδοποιήσουν άμεσα τον εργοδότη τους, πληροφορώντας τον για την κατάσταση της υγείας τους, αλλά και για το γεγονός ότι θα απουσιάσουν από την εργασία τους. Στα πλαίσια της καλής πίστης, οι εργαζόμενοι, μέσα σε εύλογο χρονικό διάστημα, οφείλουν να προσκομίσουν και το σχετικό ιατρικό έγγραφο, αν και δ

Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος απαντά στο εργασιακό ερώτημα της απελευθέρωσης απολύσεων και αναλύει το ζήτημα της εκ περιτροπής εργασίας που θα επιφέρει δραματική μείωση του μισθού.«Νομίζω πως η εκ περιτροπής εργασία είναι το μοντέλο εργασίας της επόμενης μέρας», τόνισε στο Open o εργατολόγος Γιάννης Καρούζος, ο οποίος εξήγησε: «Πουθενά στο εξωτερικό το μέτρο αυτό δεν είναι οριζόντιο. Τα μοντέλα που έχουμε εξετάσει, δηλαδή της Γαλλίας, της Γερμανίας, της Ιταλίας, υπάρχουν σοβαρές προϋποθέσεις, κυρίως οικονομικής δυσπραγίας, που, όμως, εδώ στην Ελλάδα, πλην των επιχειρήσεων που δούλευαν, δηλαδή σούπερ μάρκετ κ.τ.λ., την έχουν αυτήν την οικονομική δυσπραγία συγκυριακά σχεδόν όλες οι επιχειρήσεις»

Η σταδιακή επανεκκίνηση της οικονομίας, με το άνοιγμα των καταστημάτων και άλλων κλάδων, φέρνει αλλαγές στις έκτακτες εργασιακές σχέσεις που διαμορφώθηκαν κατά το διάστημα της καραντίνας. Το νέο καθεστώς καθώς και οι λεπτομέρειες για το επίδομα, τις αναστολές συμβάσεων εργασίας και το πλαίσιο προστασίας -ή μη- από την απόλυση καθορίζονται στην ΚΥΑ που δημοσιοποιήθηκε την Κυριακή, 10 Μαΐου. Επίδομα 534 ευρώ: Ποιοι το δικαιούνται τον Μάιο Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος ανέλυσε τη νέα ΚΥΑ στο iefimerida.gr, επισημαίνοντας τα 9 βασικά σημεία για το επίδομα και τις αναστολές συμβάσεων εργασίας. Ένα από τα βασικά ερωτήματα που προκύπτουν είναι το τί ισχύει για τις επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές

Πληροφορίες για την κατάσταση που αναμένεται να επικρατήσει στην αγορά εργασίας ήρθαν στο φως. Παρατάσεις αναστολών «αλά καρτ» και επιδότηση απώλειας μισθού για εργαζόμενους συγκεκριμένων κλάδων που μπαίνουν σε ευέλικτα σχήµατα απασχόλησης είναι οι δύο βασικοί πυλώνες του σχεδίου για την αγορά εργασίας στη δεύτερη φάση της πανδημίας του κορωνοϊού. Τα µέτρα µπαίνουν σταδιακά σε λειτουργία τον Μάιο και τον Ιούνιο. Σύμφωνα με το «Εθνος της Κυριακής», καθώς θα ανοίγει σταδιακά και πειραµατικά η οικονοµία, θα µπαίνουν αντιστοίχως σταδιακά σε εφαρµογή µέτρα όπως: Δυνατότητα παράτασης των αναστολών σύµβασης για έναν µήνα και έως 31 Μαΐου για το 60% του προσωπικού που ήταν σε αναστολή. Επιβάλλεται όριο